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    招賢納士

    招賢納士

    業務經理

    學歷要求:大專以上

    年齡要求:20歲以上~35歲以下

    工作經驗:一年以上

    提供月薪:2-4K元/月

    崗位職責:

    1、負責收集整理客戶資料、預約客戶,獨立完成拜訪工作;

    2、負責客戶的拓展與維護、服務工作,完成公司制定的銷售目標;

    3、負責工程項目的拓展、跟蹤。

    任職要求:

    1、性格開朗務實,良好的口頭表達能力和溝通技巧;

    2、對銷售有熱情,能獨立開展業務;

    3、團隊合作能力強,有相關工作經驗者優先。

     

    備注:基本工資2000-4000+提成+職位補貼+其他福利(綜合年薪大概10-15萬,視個人能力而定,具體面談)

     

    現場施工管理

    學歷要求:中專以上

    年齡要求:20歲以上~35歲以下

    工作經驗:三年以上

    提供月薪:4-8K元/月

    崗位職責:

    1、每周對照總進度和施工組織設計檢查工程進度、質量、安全、材料、資料等工作,提出整改要求,并落實到位;

    2、準確理解和掌握工程設計圖紙、相關文件和行業標準,并能夠進行準確解釋;

    3、督促、落實項目各崗位成員在現階段的工作;

    4、及時辦理項目部人工費支付及零星用工;

    5、落實項目回款情況;

    6、適應經常性出差。

    任職要求:

    1、知識與學歷:工程管理、工民建等相關專業中專以上學歷;

    2、相關專業技術職務任職資格:中級職稱或建造師、項目經理證書、施工員證書者尤佳;

    3、工作經驗:具有工程項目施工或管理工作經驗,同行或類似行業經驗者尤佳。

     

    售后服務工程師

    學歷要求:中專以上

    年齡要求:23歲以上~43歲以下

    工作經驗:兩年以上

    提供月薪:4-6K元/月

    崗位職責:

    1、負責到場或定期對客戶的水暖系統、空調系統、供水排水系統、供熱通風系統進行狀態監控、日常維護等; 

    2、負責處理客戶的暖通設備在運行維護中突發事故的技術處理工作。 

    3、診斷修復客戶暖通設施系統故障,處理突發事件,確保設施按時按質運行,維護客戶工作生產環境達到標準安全生產工作模式; 

    4、根據維護總結與市場反饋向技術部門提出工程、產品改進意見,協調擬定改進方案,促進改善工程及產品質量; 

    5、結合系統及產品特性、使用手冊,組織實施對客戶、銷售人員的技術培訓; 

    6、制作維護保養工作計劃,完善設施管理相關文檔。 

    7、能夠獨立處理維修現場的相關的突發問題。 

    任職要求:

    1、暖通空調或相關專業畢業,中專以上學歷,男女不限;

    2、二年以上水電維修服務工作,獨立工作能力強,擁有一線問題診斷和解決能力,持電工維修證優先;

    3、熟悉施工、驗收的規范和流程;

    4、具備良好的組織溝通能力及團隊合作精神;

    5、同暖通、空調凈化工程師共同承擔項目中的技術分析工作;

    6、具備跨區域出差能力。

     

    水電工程師

    學歷要求:中專以上

    年齡要求:23歲以上~40歲以下

    工作經驗:兩年以上

    提供月薪:4-6K元/月

    崗位職責:

    1、持電工證。會一般的水電安裝,電箱電路操作,熟知安全規范和操作規范。

    2、熟悉空調電路安裝,檢修,專業工作經驗2年以上。

    3、有做過凈化車間工程的優先。

    4、會做風管的優先考慮。

     

    計劃采購主管

    學歷要求:大專以上

    年齡要求:26歲以上~40歲以下

    工作經驗:四年以上

    提供月薪:3-6K元/月

    崗位職責:

    1.協助計劃采購經理展開計劃采購部各項工作,

    2.熟悉PMC,熟悉計算機軟件操作;

    3.具備商務談判能力;

    4.具有同行或相關行業工作經驗者優先。

     

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